Bono, día de festejo y aumentos en septiembre para los Empleados de Comercio

Bono, día libre y fin de semana largo. Los empleados de Comercio y la Federación Argentina de Empleados de Comercio y Servicios (Faecys), entidad con más de 90 años de historia y más 400.000 afiliados, por número el gremio con mayor número de empleos en todo el país, tienen triple motivo para festejar.

Cuándo se festeja el Día de los Empleados de Comercio

El Día del Empleado de Comercio es el 26 de septiembre. Así fue instituido por la ley 26.541 sancionada en noviembre de 2009. El segundo artículo de esa norma establece que ese día “los empleados de comercio no prestarán labores, asimilándose el mismo a los feriados nacionales a todos los efectos legales”.

De cuánto es el bono para los empleados de Comercio

Aquellos empleados que decidan trabajar cobrarán el doble de la jornada simple, porque el feriado para el sector se paga del mismo modo que si fuese un feriado nacional, esto es, “la remuneración normal de los días laborables más una cantidad igual”. Ergo, los dueños de comercios que ese día tengan abiertos sus locales deben pagar la jornada como un día feriado. Esto significa que aparte de lo acordado en paritarias, los Empleados de Comercio cobrarán el bono de $60.000 que dispuso el Gobierno tras las elecciones PASO y que se pagará en dos cuotas de $30.000 los meses de septiembre y octubre.

El rubro empleados de comercio incluye supermercados tiendas de ropa o calzado, bazares, kioscos, jugueterías, almacenes y shoppings, por lo cual el lunes 25 muchos locales de esos rubros estarán cerrados.

¿De cuánto es el aumento que percibirán en septiembre?

Pocos días después del extra del 100% que cobren por trabajar el lunes 25, los empleados de Comercio cobrarán además el último tramo del aumento del 27% del acuerdo paritario alcanzado en julio pasado, que encadenó los aumentos de la siguiente manera: 7,5% en julio; 7,5% en agosto y 7,5% en septiembre. Hubo también un 4,5% adicional de “recupero” de pérdidas del trimestre anterior, que fue abonado en julio. Además, en función de la antigüedad, a los aumentos de 7,5% en cada mes se suma un 1% por cada año trabajado.