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Domésticas. La hora para tareas generales se va a $2519 y $2620 en julio y agosto

Guillermo Ibarra

La Comisión Nacional de Trabajo en Casas Particulares (CNTCP) cerró una nueva paritaria para las trabajadoras del sector para julio y agosto. Los aumentos para empleadas domésticas en esos dos meses serán del 8,5% y 4%, respectivamente. El aumento salarial previo había sido de 18% en dos tramos: 11% en abril y 7% en mayo.

A aquellas trabajadoras que ya hayan percibido su remuneración por el mes trabajado en julio les corresponde un retroactivo para alcanzar lo acordado en la paritaria.

Cuidado de personas

Con retiro: $2716 por hora y $343.606 mensual

Sin retiro: $3038 por hora y $382.912 mensual

Tareas generales

Con retiro: $2519 por hora y $309.001 mensual

Sin retiro: $2716 por hora y $343.606 mensual

Cómo es la escala salarial de agosto 2024, categoría por categoría

Cuidado de personas

Con retiro: $2825 por hora y $357.350 mensual.

Sin retiro: $3159 por hora y $398.229 mensual.

Tareas generales

Con retiro: $2620 por hora y $321.365 mensual.

Sin retiro: $2825 por hora y $357.350 mensual.

Además, hay montos adicionales. Por antigüedad corresponde un 1% por cada año trabajado con el mismo empleador, sobre el salario mensual. También se debe abonar un 30% más por zona desfavorable para el personal que trabaje en: La Pampa, Río Negro, Chubut, Neuquén, Santa Cruz, Tierra del Fuego, Antártida e Islas del Atlántico Sur, o en el Partido de Patagones de la Provincia de Buenos Aires.

Por otra parte, la legislación vigente aclara que para aquellos trabajadores comprendidos en el Régimen establecido por la Ley N° 26.844 (empleados formales del servicio doméstico), que trabajen 24 o más horas semanales para un mismo empleador, debe percibir su salario considerando el importe establecido para la modalidad retributiva “mensual”, en forma proporcional a la cantidad de horas efectivamente trabajadas. Respecto de quienes trabajen para un mismo empleador menos de 24 horas semanales, el salario se debe liquidar de acuerdo a la modalidad retributiva “por hora”.

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